სახელმწიფო ტყეში დასაქმებული პირების თანამდებობათა რანგირებისა და საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დადგენის შესახებ

სახელმწიფო ტყეში დასაქმებული პირების თანამდებობათა რანგირებისა და საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

მუხლი 1. ზოგადი დებულებები

1. სახელმწიფო ტყეში დასაქმებული პირების თანამდებობათა რანგირებისა და საკვალიფიკაციო მოთხოვნები (შემდგომში – მოთხოვნები) განსაზღვრავს სახელმწიფო ტყეში დასაქმებული მეტყევისა და სატყეო საქმის სპეციალისტის (შემდგომ – დასაქმებული პირი) თანამდებობათა რანგირებასა და საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს.

2. ამ მოთხოვნების მიზანია სახელმწიფო ტყეში დასაქმებული პირების კარიერული განვითარების სწორად დაგეგმვა, მათი მოტივაციის ზრდა და პროფესიული უნარ-ჩვევებისა და კვალიფიკაციის ამაღლება.

3. დასაქმებულ პირს რანგი ენიჭება კანონიერებისა და სამართლიანობის, ობიექტურობისა და მიუკერძოებლობის, პროფესიონალიზმისა და კომპეტენტურობის პრინციპების დაცვით.

მუხლი 2. მეტყევისა და სატყეო საქმის სპეციალისტის თანამდებობათა რანგირება და საკვალიფიკაციო ზოგადი მოთხოვნები

1. მეტყევისა და სატყეო საქმის სპეციალისტის თანამდებობათა რანგირება:

ა) თითოეული თანამდებობა შეესაბამება თითოეულ კარიერულ საფეხურს და ნაწილდება შემდეგ იერარქიულ რანგებში:

ა.ა) პირველი რანგი – მეტყევე, ტყის სფეროში შესაბამისი უმაღლესი განათლებით (მაგისტრატურის ხარისხით);

ა.ბ) მეორე რანგი – მეტყვე, ტყის სფეროში შესაბამისი უმაღლესი განათლებით (სულ მცირე ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი);

ა.გ) მესამე რანგი – სატყეო საქმის სპეციალისტი, რომელსაც აქვს შესაბამისი პროფესიული კვალიფიკაცია.

2. ამ მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრულ იერარქიულ რანგებში მეტყევისა და სატყეო საქმის სპეციალისტის თანამდებობები ნაწილდება თითოეულის თანამდებობის ფუნქციების შესაბამისად, შემდეგი ფაქტორების მიხედვით:

ა) პასუხისმგებლობა;

ბ) მოვალეობათა შესრულების სირთულე;

გ) კომპეტენციები;

დ) კვალიფიკაცია;