საქართველოს ორგანულ კანონში „საქართველოს შრომის კოდექსი“ ცვლილების შეტანის შესახებ

   „მუხლი 3¹. სოციალური პარტნიორობა

   1. სოციალური პარტნიორობა არის სოციალურ პარტნიორებს − დამსაქმებლის (დამსაქმებელთა გაერთიანების), დასაქმებულის (დასაქმებულთა გაერთიანების) და სახელმწიფო უწყების − წარმომადგენლებს შორის დიალოგისა და ურთიერთობათა სისტემა შრომითი ურთიერთობების საკითხებთან დაკავშირებით.   

   2. სოციალური პარტნიორობის ძირითადი პრინციპებია:

   ა) მხარეთა თანასწორობა და დამოუკიდებლობა;

   ბ) სოციალური პარტნიორის ინტერესების პატივისცემა; 

   გ) კოორდინაცია და პასუხისმგებლობა;

   დ) ინფორმირებულობა;

   ე) ვალდებულებათა შესრულება;

   ვ) ტრიპარტიზმი;

   ზ) კონსენსუსი.

   3. სოციალური პარტნიორობის განვითარება შესაძლებელია ეროვნულ, სექტორულ, ტერიტორიულ, საწარმოო და სხვა ორგანიზაციულ დონეებზე.

   4. სოციალურ პარტნიორებს შორის დადებული შეთანხმების საფუძველზე მოქმედებს სოციალური პარტნიორობის სამმხრივი კომისია, რომლის შემადგენლობაში შედიან საქართველოს მთავრობის, ქვეყნის მასშტაბით სხვადასხვა სექტორში მოქმედი დამსაქმებელთა და დასაქმებულთა გაერთიანებების წარმომადგენლები.“.

      მუხლი 2. ეს კანონი ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.