“ფინანსური პოლიციის თანამშრომელთა კონკურსისა და ატესატცუუს ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ" საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2006 წლის 21 მარტის №227 ბრძანებაში ცვლილებების შეტანის თაობაზე"

სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 010.340.010.22.033.008.894

საქართველოს ფინანსთა მინისტრის

ბრძანება №787

2006 წლის 12 ივლისი

ქ. თბილისი

,,ფინანსური პოლიციის თანამშრომელთა კონკურსისა და ატესტაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2006 წლის 21 მარტის №227 ბრძანებაში ცვლილებების შეტანის თაობაზე

,,ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კა­ნო­ნის 36-ე მუხლის შესაბამისად, „ფინანსური პო­ლიციის შესახებ“ საქართველოს კანონის 26-ე მუხ­ლის მე-3 პუნქტის ,,დ“ ქვეპუნქტისა და ,,საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესა­ხებ“ საქართველოს მთავრობის 2004 წლის 21 მაისის №39 დადგენილებით დამტკიცებული დებულე­ბის მე-4 მუხლის მე-3 პუნქტის „ლ“ ქვეპუნქტის საფუძველზე, ვბრძანებ:

    მუხლი 1.

,,ფინანსური პოლიციის თანამშრომელთა კონკურ­სისა და ატესტაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შე­სახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2006 წლის 21 მარტის №227 ბრძანებით (სსმ III, 2006 წ., №39 მუხ. 460) დამტკიცებულ ,,ფინანსური პოლი­ციის თანამშრომელთა კონკურსისა და ატესტა­ციის ჩა­ტა­რების წესში“ შეტანილ იქნეს შემდეგი ცვლი­ლებები:

ა) წესის მე-8 მუხლის მე-2 პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:

,,2. კომისიის სხდომა ტარდება არა უგვიანეს 3 კვი­­რისა კონკურსის შესახებ შეტყობინების გამოქვეყ­ნების დღიდან.“;

ბ) წესის მე-19 მუხლის პირველი პუნქტი ჩამოყა­ლიბდეს შემდეგი რედაქციით:

,,1. ტესტი შედგება 50 კითხვისაგან, რომელიც მოი­ცავს საკონკურსო პროგრამით გათვალისწინებულ საკითხებს, შესაძლებელია ტესტებში შეტანილ იქნეს ლოგიკური ამოცანები, რომელთა ამოსახსნელადაც აუცი­ლებელია ელემენტარული არითმეტიკული ცოდ­ნა, საქარ­თველოს ისტორიის საკითხები, ასევე შესაძ­ლე­ბელია ტესტებში შეტანილ იქნეს საკითხები, რომ­ლი­თაც შესაძლებელია კანდიდატის ზოგადი უნარ-ჩვევების შემოწმება.“;

გ) წესის მე-20 მუხლის პირველი პუნქტი ჩამოყა­ლიბდეს შემდეგი რედაქციით:

,,1. ტესტირებისათვის კანდიდატს ეძლევა 3 ასტრო­ნომიული საათი. დროის გადაცდენის შემთხვევაში კომი­სიისათვის გადაცემული ტესტი არ გასწორდება და სამუშაო შეფასდება 0 ქულით.“;

დ) წესის 30-ე მუხლის მე-3 და მე-4 პუნქტები ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:

,,3. ტესტების მინიმალური შეფასება არის 0 ქუ­­ლა, მაქსიმალური – 50 ქულა.

4. თუ კანდიდატი 35 ან მეტ კითხვას სწორად გას­­ცემს პასუხს, მისი შედეგი ფასდება დადებითად. 35-ზე ნაკლებ კითხვაზე სწორი პასუხისას კანდიდატის შედეგი შეფასდება უარყოფითად.“.

    მუხლი 2.

ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

ა. ალექსიშვილი