„ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის საშტატო ნუსხის დამტკიცების, მერიის საჯარო მოსამსახურეთა და მერიის პოლიტიკური თანამდებობის პირების თანამდებობრივი სარგოების ოდენობის განსაზღვრის შესახებ“ ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2018 წლის 18 იანვრის №24 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე

(№2 დანართი წინამდებარე დადგენილებას თან ერთვის)

1. ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის პირველად სტრუქტურულ ერთეულში – ადმინისტრაციულ სამსახურში შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული საჯარო მოსამსახურე – 10 ერთეული, მათ შორის:

ა) მეორად სტრუქტურულ ერთეულში – იურიდიულ განყოფილებაში შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული საჯარო მოსამსახურე – 1 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 2530 ლარი;

ბ) მეორად სტრუქტურულ ერთეულში – სტრატეგიული კომუნიკაციების განყოფილებაში შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული საჯარო მოსამსახურე – 7 ერთეული, მათ შორის:

ბ.ა) სპეციალისტი – 1 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 2060 ლარი;

ბ.ბ) დიზაინერი – 1 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 2060 ლარი;

ბ.გ) ციფრული მედიის სპეციალისტი – 1 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 1875 ლარი;

ბ.დ) ფოტოგრაფი – 1 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 2060 ლარი;

ბ.ე) ოპერატორი – 1 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 2060 ლარი;

ბ.ვ) „IT“ სპეციალისტი – 2 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 247 5ლარი.

გ) მეორად სტრუქტურულ ერთეულში – სერვისების მართვისა და საქმისწარმოების განყოფილებაში შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული საჯარო მოსამსახურე – 2 ერთეული, მათ შორის:

გ.ა) სერვისების დანერგვის სპეციალისტი – 1 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 2060 ლარი;

გ.ბ) საქმისწარმოების სპეციალისტი – 1 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 1752 ლარი.

2. ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის პირველადი სტრუქტურული ერთეულის – მუნიციპალური და საბინაო ინფრასტრუქტურის განვითარების სამსახურის მეორად სტრუქტურულ ერთეულში – საბინაო ინფრასტრუქტურის მართვისა და განვითარების განყოფილებაში შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული საჯარო მოსამსახურე – 1 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 1900 ლარი.

3. ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის პირველად სტრუქტურულ ერთეულში – ეკონომიკური განვითარების, ადგილობრივი თვითმმართველობისა და ტრანსპორტის მართვის სამსახურში შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული საჯარო მოსამსახურე – 3 ერთეული, მათ შორის:

ა) ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის პირველად სტრუქტურულ ერთეულში – ეკონომიკური განვითარების, ადგილობრივი თვითმმართველობისა და ტრანსპორტის მართვის სამსახურში შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული საჯარო მოსამსახურე, 1 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 1900 ლარი;

ბ) ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის პირველად სტრუქტურულ ერთეულში – ეკონომიკური განვითარების, ადგილობრივი თვითმმართველობისა და ტრანსპორტის მართვის სამსახურის ეკონომიკური განვითარებისა და ტრანსპორტის განყოფილებაში შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული საჯარო მოსამსახურე, 2 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 1898 ლარი.

4. ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის პირველად სტრუქტურულ ერთეულში – სოციალურ საკითხთა სამსახურში შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული საჯარო მოსამსახურე – 6 ერთეული, მათ შორის:

ა) ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის პირველად სტრუქტურულ ერთეულში – სოციალურ საკითხთა სამსახურში შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული საჯარო მოსამსახურე – 2 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 1900 ლარი;

ბ) მეორად სტრუქტურულ ერთეულში – ბავშვთა უფლებების დაცვისა და მხარდაჭერის განყოფილებაში შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული საჯარო მოსამსახურე – 4 ერთეული, მათ შორის:

ბ.ა) ბავშვის ფსიქოლოგი – 1 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 1900 ლარი;

ბ.ბ) სხვა პირი – 1 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 1900 ლარი;

ბ.გ) მაძიებელი – 2 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 949 ლარი.

5. ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიის პირველად სტრუქტურულ ერთეულში – სივრცის დაგეგმარების, ძეგლთა დაცვისა და სამშენებლო ნებართვების სამსახურში შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული საჯარო მოსამსახურე, 3 ერთეული, მათ შორის:

ა) იურისტი – 1 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 2530 ლარი;

ბ) არქიტექტორი – 2 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა – 2500 ლარი.

6. ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერიაში საგრანტო ხელშეკრულების საფუძველზე, შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული საჯარო მოსამსახურე – 10 ერთეული, თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა განისაზღვრება საგრანტო ხელშეკრულებით.